俗话说：“心有多高，学习的路就有多长”， 7月是一个学期的结束，而我们又将迎来另一个学期的开始。在这样一个特别的时刻，公司安排了各部门业务精英们投入了又一期的外派培训中。
培训是员工学习与发展的一种方式，给员工带来新的技能与想法。公司根据职位工作的需求性与学习后的发展机会与空间，为不同岗位的精英们量身订制了相应的培训方案，课程有管理方面的、营销方面的、人力资源管理方面的，为员工送上了企业能给予员工的最好的礼物。希望培训这把企业和员工双方收益的“双刃剑”能持续地促进员工全面、充分地发展，从而给公司带来无穷无尽的活力。在此希望员工珍惜每次公司提供的培训机会,在促进企业发展的同时提升自己，发挥企业培训真正的意义。
当今社会飞速发展，我们正处于知识爆炸、技术快速更新的社会。处身其中，我们要保证自己不落伍，不被淘汰，并得到良好的发展，就只有不断地去适应，不断地去学习，不断地提升自己。一个企业更是如此，要想生存与发展，就应不断地通过培训开阔视野，获取新的知识技能，增强企业的再生能力和创新能力。在我们公司，大部分管理人员已深知培训的重要性，但个别员工对培训的作用仍有些怀疑，对于这些员工，我们将会加强教育，让他们明白培训的重要意义，变被动的“要我学”为积极的“我要学”，形成大家互动互学的良好学习氛围，使我们成为一个名副其实的“学习型”企业。
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